4857 Sayılı İş Kanunu ve diğer iş mevzuatı kapsamına uygun olarak işçi-işveren arasındaki hukuki ihtilafa ve iş yeri gerekliliklerine ilişkin her türlü hukuki hizmetin verilmesi,
İş akdinin feshine bağlı olarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, hafta tatili alacağı, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin alacaklar, her türlü ücrete ilişkin alacaklar; kötüniyet tazminatı alacağı, AGİ alacağı, ikramiye ve prim alacağı, çocuk yardımı alacağı, sendikal tazminatlar, eşit davranmama tazminatı;
İş kazası/meslek hastalığı sebebiyle alınacak tazminat davalarından kaynaklı dava ve hukuki işlemlerin yürütülmesi;
Hizmet tespitine ilişkine hukuki işlem ve davaların yürütülmesi;
İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptaline ilişkin işlem ve davaların yürütülmesi;
İşyeri Değiştirilmesi Kararının İptaline ilişkin işlem ve davaların yürütülmesi;
İşe iade davalarının yürütülmesi;
Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında genel hukuki danışmanlık hizmetinin verilmesi.